Meer over Enerveer
Wie is Enerveer?
Enerveer verandert de manier waarop je naar werk kijkt. We willen weten wat voor jou belangrijk is in plaats van wat er van je wordt verwacht. Dat waar jij voldoening uit haalt, is wat je motiveert om aan de slag te gaan. Jij hebt de touwtjes in handen als het gaat om betekenis geven aan het (werk)leven.
Werkgeluk is altijd het uitgangspunt. We geloven dat blijven werken het beste is voor je professionele, maar ook persoonlijke ontwikkeling. Na een intakegesprek met een van de coaches bewandel je samen het voor jou unieke pad naar een fijn, betekenisvol werkleven.
Veronique
EIGENARESSE & COACH
In 2010 kreeg Veronique haar eerste baan als re-integratiecoach en daarmee vond ze haar roeping. Na 10 jaar praktijkervaring creëerde ze haar eigen werkgeluk door Enerveer in het leven te roepen.
“Een re-integratietraject is een samenwerking. Zonder persoonlijke verbinding is het heel moeilijk om op zo’n belangrijk onderwerp als werk samen te werken. Werk is namelijk niet alleen inkomen genereren. Het is je plekje in de maatschappij, zingeving hebben, maar ook de balans vinden tussen werk en privé. Dit is voor iedereen anders.
Als coach wil ik je leren kennen, met alle eigenaardigheden die daarbij horen. Waar kom je vandaan? Wie ben je en waar wil je naartoe? Op een opgewekte en positieve manier ontdekken we samen jouw (verborgen) talenten. Ik vertel je eerlijk waar het op staat en coach je op een ontspannen manier in de richting die bij jou past. Niet op een kantoor of de plek waar je nu werkt, maar in een omgeving waar jij je op je gemak voelt.”
Tessa
COACH
Tessa is re-integratiecoach spoor 2 en loopbaancoach bij Enerveer. Ze viel voor de kleinschaligheid en daardoor ludieke, persoonlijke aanpak en geniet van de vrijheid die deze baan haar geeft.
“De kwaliteiten die ik meebreng: ik ben empathisch en oprecht geïnteresseerd. Ik zie de unieke kwaliteiten en eigenschappen van mensen. De key to success als het aankomt op werkgeluk genereren is een relatie opbouwen zodat iemand open durft te zijn, om vervolgens te onderzoeken waar iemands hart en passie ligt en als laatste te kijken welke randvoorwaarden belangrijk zijn.
Ik vind het belangrijk om te weten waar iemand van droomt, maar daarnaast ook waar je op dit moment behoefte aan hebt. Dat kunnen twee verschillende dingen zijn. Soms is het vervullen van een droom niet meteen mogelijk, maar we kunnen wel kijken naar een passende tussenstap. De vraag wordt dan: met welke tussenstap kunnen we dichter bij die droom komen?”
Ellen
ADMINISTRATIE
Ellen doet verspreid over de week een aantal uren per dag de administratie bij Enerveer. Eens in de twee weken gaat ze naar kantoor. Fijn, want zo kan ze zelf bepalen hoe ze haar energie verdeelt.
“Als administratief medewerker verwerk ik nieuwe aanmeldingen, verzorg ik de trajectplannen en totaalrapportages en doe ik een gedeelte van de financiële administratie. Mijn kwaliteiten zijn dat ik heel precies ben en goede kennis van de Nederlandse grammatica en spelling heb. Als vanzelf denk ik na over de inhoud en organisatie van mijn werk, dat brengt me op ideeën voor verbetering.
Wat ik belangrijk vind is dat er ruimte is om ideeën uit te werken, aan te geven welke werkzaamheden juist wel of juist niet goed bij me passen en dat er aandacht is voor wat er naast het werk speelt. Bij Enerveer wordt er gelukkig helder gecommuniceerd: vanaf het allereerste moment werd er veel tijd vrijgemaakt voor duidelijk, eerlijk contact.”
Wie is Enerveer?
Enerveer verandert de manier waarop je naar werk kijkt. We willen weten wat voor jou belangrijk is in plaats van wat er van je wordt verwacht. Dat waar jij voldoening uit haalt, is wat je motiveert om aan de slag te gaan. Jij hebt de touwtjes in handen als het gaat om betekenis geven aan het (werk)leven.
Werkgeluk is altijd het uitgangspunt. We geloven dat blijven werken het beste is voor je professionele, maar ook persoonlijke ontwikkeling. Na een intakegesprek met een van de coaches bewandel je samen het voor jou unieke pad naar een fijn, betekenisvol werkleven.
Veronique
EIGENARESSE & COACH
In 2010 kreeg Veronique haar eerste baan als re-integratiecoach en daarmee vond ze haar roeping. Na 10 jaar praktijkervaring creëerde ze haar eigen werkgeluk door Enerveer in het leven te roepen.
“Een re-integratietraject is een samenwerking. Zonder persoonlijke verbinding is het heel moeilijk om op zo’n belangrijk onderwerp als werk samen te werken. Werk is namelijk niet alleen inkomen genereren. Het is je plekje in de maatschappij, zingeving hebben, maar ook de balans vinden tussen werk en privé. Dit is voor iedereen anders.
Als coach wil ik je leren kennen, met alle eigenaardigheden die daarbij horen. Waar kom je vandaan? Wie ben je en waar wil je naartoe? Op een opgewekte en positieve manier ontdekken we samen jouw (verborgen) talenten. Ik vertel je eerlijk waar het op staat en coach je op een ontspannen manier in de richting die bij jou past. Niet op een kantoor of de plek waar je nu werkt, maar in een omgeving waar jij je op je gemak voelt.”
Tessa
COACH
Tessa is re-integratiecoach spoor 2 en loopbaancoach bij Enerveer. Ze viel voor de kleinschaligheid en daardoor ludieke, persoonlijke aanpak en geniet van de vrijheid die deze baan haar geeft.
“De kwaliteiten die ik meebreng: ik ben empathisch en oprecht geïnteresseerd. Ik zie de unieke kwaliteiten en eigenschappen van mensen. De key to success als het aankomt op werkgeluk genereren is een relatie opbouwen zodat iemand open durft te zijn, om vervolgens te onderzoeken waar iemands hart en passie ligt en als laatste te kijken welke randvoorwaarden belangrijk zijn.
Ik vind het belangrijk om te weten waar iemand van droomt, maar daarnaast ook waar je op dit moment behoefte aan hebt. Dat kunnen twee verschillende dingen zijn. Soms is het vervullen van een droom niet meteen mogelijk, maar we kunnen wel kijken naar een passende tussenstap. De vraag wordt dan: met welke tussenstap kunnen we dichter bij die droom komen?”
Ellen
ADMINISTRATIE
Ellen doet verspreid over de week een aantal uren per dag de administratie bij Enerveer. Eens in de twee weken gaat ze naar kantoor. Fijn, want zo kan ze zelf bepalen hoe ze haar energie verdeelt.
“Als administratief medewerker verwerk ik nieuwe aanmeldingen, verzorg ik de trajectplannen en totaalrapportages en doe ik een gedeelte van de financiële administratie. Mijn kwaliteiten zijn dat ik heel precies ben en goede kennis van de Nederlandse grammatica en spelling heb. Als vanzelf denk ik na over de inhoud en organisatie van mijn werk, dat brengt me op ideeën voor verbetering.
Wat ik belangrijk vind is dat er ruimte is om ideeën uit te werken, aan te geven welke werkzaamheden juist wel of juist niet goed bij me passen en dat er aandacht is voor wat er naast het werk speelt. Bij Enerveer wordt er gelukkig helder gecommuniceerd: vanaf het allereerste moment werd er veel tijd vrijgemaakt voor duidelijk, eerlijk contact.”
